Согласно ст. 23 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан (утв. ВС РФ 22.07.1993 N
Статьей 255 ТК РФ предусмотрено предоставление отпуска по беременности и родам, продолжительность которого установлена в ч. 1 данной статьи. Такой отпуск исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов (ч. 2 ст. 255 ТК РФ).
Основанием для предоставления указанного отпуска является:
- листок нетрудоспособности, выданный в установленном порядке. Его форма утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.2007 N 172. Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам регламентируется Приказом Минздравсоцразвития России от 01.08.2007 N 514 «О Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности» (далее — Порядок выдачи листков нетрудоспособности).
При заполнении данного листка необходимо руководствоваться разд. IX Порядка выдачи листков нетрудоспособности.
С 1 января 2011 года вступила в силу новая редакция Федерального закона от 29.12.2006 N
255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ред. от 08.12.2010 N343-ФЗ). Предусмотрен новый порядок исчисления пособий по обязательному социальному страхованию на указанные случаи.В целях оформления листков нетрудоспособности в соответствии с новыми нормами ФСС РФ в своем письме от 24.12.2010 N 02-03-10/05-14557 привел порядок оформления оборотной стороны бланка данного документа с 1 января 2011 года.
Важно помнить, что в листке нетрудоспособности не допускается более двух исправлений. В противном случае необходимо получить новый (п. 58 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).
Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается единовременно продолжительностью 140 календарных дней, при многоплодной беременности — на 194 календарных дня.
В соответствии с п. 53 Порядка выдачи листков нетрудоспособности листок нетрудоспособности выдается продолжительностью 90 календарных дней женщинам:
- проживающим (работающим) в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на Чернобыльской АЭС (в зоне проживания с правом на отселение);
- проживающим в населенных пунктах, подвергшихся радиационному загрязнению вследствие аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча.
При получении листка нетрудоспособности работодатель должен проверить правильность и полноту заполненных сведений на его лицевой стороне в соответствии с нормами Порядка выдачи листков нетрудоспособности. В противном случае у проверяющих органов могут возникнуть вопросы в части возмещения начисленных денежных средств;
- заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, которое пишется в произвольной форме.
После представления женщиной листка нетрудоспособности и заявления необходимо оформить приказ об отпуске (форма N Т-6), а также внести соответствующую информацию в личную карточку работника (форма N Т-2).
В табеле учета рабочего времени отражается весь период отпуска по беременности и родам: напротив фамилии работника в верхних строках проставляется буквенный (Р) или цифровой (14) код, а нижние остаются незаполненными.
Период отпуска по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.
|